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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？

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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源管理部门

传统型人格类型最适合的工作是（）

A、画家
B、作家
C、律师
D、会计

人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

A、系统性原则
B、协调性原则
C、开放性原则
D、共同发展原则

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